できる人ほど仕事を抱え込む
その構造の行き止まりを、事前に止める
社長や一部の担当者に業務が集中し、「その人がいないと回らない」状態を、構造から見直します
29年間、属人化の限界を自ら経験した立場から、「人を増やす前にやるべき整理」を伴走型で支援します。
私たちの理念「仁愛経営」
思いやりと信頼を根幹に、経済的成果と人としての豊かさを両立する経営スタイル
株式会社みらいが掲げる「仁愛経営」とは、思いやりと信頼に満ちた人間関係をベースに、経済的な成果だけでなく、人としての豊かさと社会的な調和を同時に実現する経営スタイルです。
私たちは「お客様はパートナーであり、共に未来をつくる仲間である」と考えます。
Mission（使命）
願いとつながりを力に、誰かと未来へ歩み、仁愛経営を実現する
Vision（目指す未来）
人と人が響き合い、共に価値を生み出す関係性が広がる社会を創る
Value(5つの価値観)
- 共鳴 - 相手の声に真摯に耳を傾け、想いを感じ取る
- 共創 - 対話と信頼を通じて、一緒に価値を生み出す
- 仁愛 - 思いやりと信頼を根底に、誰かの幸せを自分の喜びとして行動する
- 未来志向 - 目の前の課題に向き合いながら、その先の未来にも責任を持つ
- つながりの美学 - 出会いや関係性そのものを「美しいもの」として大切に育む
私たちの仕事
株式会社みらいは、小さな組織で起こりやすい「仕事の抱え込み」や「属人化」を整理し、社長や担当者に集中しやすい業務を、無理なく回る形へ整える会社です。
クラウドディレクターとして、止まりやすい仕事を、無理なく続けて回せる仕組みに変えていきます。
クラウドディレクターとしてできること
仕事の流れを整える
日々の業務を見える化し、手順・役割・流れを整理します。
担当者しか分からない状態を減らし、引き継げる形、任せられる形、止まりにくい形へ整えます。
日々の事務を整える
社内で抱え込みやすい業務を整え、経営や事業戦略に力を使いやすくします。
ホームページ・SNS運用を整える
更新が止まりやすいホームページやSNS運用を整え、発信を続けやすい流れと体制をつくります。
外注やチームで回る形をつくる
任せられる業務を外注チームに振り分け、社長や責任者が本来取り組むべき仕事に集中できる体制を整えます。
その他の取り組み
株式会社みらいでは、子どもたちの学習習慣づくりを支えるオンライン学習サポート事業や、自社ブランド運営にも取り組んでいます。
そこで得た、続ける工夫や回る仕組みづくりの経験も、日々の支援に活かしています。
みらいBizが選ばれる3つの理由
「この人が休んだら止まる」構造を見直す
人ではなく「構造」の問題として解決
特定の人に業務が集中し、休むことすら気を遣う──そんな状態は、人の問題ではなく構造の問題です。みらいBizは、属人化している業務を「見える化」し、誰が関わっても回る形へと再設計します。
悩みを聞くだけで終わらせない実行力
「止まらない形」になるまで伴走
課題整理やアドバイスだけでは、現場は変わりません。業務フローや役割分担、スケジュール表、チェックリスト、マニュアルなど、「カタチ」になるところまで一緒に作成。「この人に聞かないと分からない」をなくす仕組みづくりを支援します。
現場で"詰んだ経験"にもとづく支援
頑張らなくても回る構造をつくる
代表自身が29年間、営業から事務・コンプライアンスまで一人で抱え、属人化で余白が削られていく現場を経験してきました。だからこそ「頑張る人を増やす」のではなく、1年後・3年後・5年後も無理なく続く、頑張らなくても回る構造づくりにこだわります。
こんなお困りごとはありませんか？
小さな組織では、気づくと仕事の抱え込みや属人化が進み、社長や担当者に負担が集まりやすくなります。
株式会社みらいは、そうした日々の詰まりや止まりやすさを整理し、仕事が無理なく回る形へ整えるお手伝いをしています。
担当者しか分からない仕事が増えている
業務の流れや手順が見えにくくなり、引き継ぎしにくい仕事が増えていませんか。
特定の人がいないと進まない状態は、現場の負担を重くします。
事務や実務作業が社長や責任者に集まりすぎている
細かな対応に追われ、経営や事業のことに時間を使いにくくなっていませんか。
考える仕事より、回す仕事に力を取られてしまうことがあります。
ホームページやSNSの更新が止まりがち
発信したい内容はあるのに、更新の流れや担当が曖昧で、後回しになっていませんか。
続ける仕組みがないままだと、発信は止まりやすくなります。
外注しても、結局うまく回らない
頼み方や確認の流れが整っていないと、外注しても負担が思ったほど減らないことがあります。
任せる仕事を整理することで、集中しやすい状態へ整います。
一緒に働く仲間とのご縁を探しています
現在、正式な求人募集は行っておりませんが、
みらいBizの理念や事業に共感し、自ら価値提供できる方とは、タイミングに応じてお話しできれば嬉しく思います。
働く魅力
- ・仕組みづくりに関われる
- ・幅広い実務に携われる
- ・お客様の事業を支えられる
求める人物像
- ・理念や価値観に共感できる方
- ・丁寧に取り組める方
- ・自ら考えて動ける方
ご一緒したい役割
- ・業務整理、仕組み化サポート
- ・バックオフィス実務サポート
- ・Web、SNS運用サポート
- ・オンライン学習サポート
業務や仕組みのお悩みについてご相談ください
株式会社みらいでは、小さな組織で起こりやすい「業務の属人化」や「仕事の偏り」を整理し、無理なく回る仕組みづくりをサポートしています。業務改善や外注活用、仕組み化など、どこから手をつければよいか分からない段階でも問題ありません。まずは現状をお聞かせください。
こんなお悩みありませんか？
- ・業務が属人化していて回らない
- ・社長や担当者に仕事が集中している
- ・外注や仕組み化をしたいが進まない
- ・何から手をつけていいか分からない
ご相談内容は、まだ整理されていなくても問題ありません。
現状をお伺いしながら、どこから整えるべきか一緒に考えます。
お問合せ内容の分類
サービスについて詳しく知りたい
サービス内容・導入可否・対応範囲などに関するお問い合わせ
仕事の依頼・相談をしたい
業務改善・外注活用・制作・運用サポートなどのご相談
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協業・業務提携・共同企画などに関するご相談
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採用やご縁、働き方に関するお問い合わせ
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内容がまとまっていない場合でも問題ありません。まずはお気軽にご相談ください
お問い合わせフォーム
以下のフォームに必要事項をご入力の上、送信してください
会社概要
| 会社名 | 株式会社みらい |
|---|---|
| 事業開始 | 1997年9月 |
| 法人化 | 2011年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 石渡 良一 |
| 所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町3-15 |
| 電話 | 048-667-9000 |
業務整理・仕組み化支援
業務の見える化・業務フロー整理、役割分担の整理、手順化・マニュアル化、引き継ぎ体制づくり
バックオフィス運用支援
事務局業務、問い合わせ対応、申込管理、顧客情報整理、資料作成、日程調整などの実務支援
Web・SNS運用支援
ホームページ更新、SNS投稿運用、発信ルール整理、運用フロー構築、業務分担設計
外注・チーム活用支援
外注先の選定、依頼内容の整理、進行管理、品質確認、社内外チームで回る体制づくり
その他の取り組み
オンライン学習サポート支援、自社ブランド事業の運営・実証